2015年3月20日-21日，上海質(zhì)量管理科學(xué)研究院兩化融合管理體系評估審核組對合肥榮事達電子電器集團有限公司分別進(jìn)行了為期兩天的兩化融合管理體系評估審核。評審組按照《信息化與工業(yè)化融合管理體系評定管理辦法（試行）》的要求，對榮事達電子電器集團的戰略、可持續競爭優(yōu)勢及新型能力的策劃、識別和實(shí)施過(guò)程進(jìn)行了全面的了解，并分兩個(gè)評審小組通過(guò)查閱文件、記錄、組織訪(fǎng)談、現場(chǎng)巡視等形式，對新型能力的打造情況、文件化體系的運行情況、基礎保障和評測與改進(jìn)情況進(jìn)行了現場(chǎng)審核，對最高管理者、管理者代表在兩化融合管理體系中的履職情況進(jìn)行了評估。經(jīng)過(guò)為期兩天的現場(chǎng)審核和訪(fǎng)談，審核組根據評估結果，認為榮事達電子電器集團本次評定范圍內的潔身器產(chǎn)品產(chǎn)供銷(xiāo)財集成管控能力、產(chǎn)品數字化設計及數據管控能力建設相關(guān)的兩化融合管理活動(dòng)符合評審標準要求，并做出了將公司推薦到評定機構的決定。
作為安徽省合肥市本土家電企業(yè)，合肥榮事達電子電器集團有限公司的兩化融合進(jìn)程代表了合肥市更是代表安徽省的本地企業(yè)在工業(yè)化和信息化道路上的進(jìn)展。兩化融合是榮事達電子電器集團未來(lái)發(fā)展的重中之重，公司高層高度重視兩化融合管理體系，于2014年10月啟動(dòng)體系建設，在安徽新世紀認證咨詢(xún)有限責任公司的指導下，評估了公司兩化融合管理的水平現狀，確定了公司兩化融合方針為“高效、集成、精準、創(chuàng )新”，本次提出評定的新型能力代表了他們在兩化融合創(chuàng )新階段的新舉措，通過(guò)管理體系的建設和評定只是為后續的持續改進(jìn)和深化創(chuàng )新提供了基礎，以滿(mǎn)足客戶(hù)需要為出發(fā)點(diǎn)，以科技創(chuàng )新為動(dòng)力，堅持走高品質(zhì)、持續改進(jìn)的路線(xiàn)，用最好的產(chǎn)品去服務(wù)好客戶(hù)，才是榮事達人的最終目標。
首頁(yè)