近日，在安徽省人力資源和社會(huì )保障廳2020年度省級博士后科研工作站評估工作中，榮事達博士后科研工作站獲評“優(yōu)秀”等級。
據悉，本次考核評估涉及工作站制度制定與實(shí)施、博士后人員招收與管理、博士后交流活動(dòng)開(kāi)展、科研成果轉化及經(jīng)濟效益情況等各個(gè)方面。榮事達博士后科研工作站的脫穎而出，體現了評審部門(mén)對其科研成果和技術(shù)實(shí)力的認可。
榮事達博士后科研工作站自2017年建站以來(lái)，為保證培養優(yōu)秀高級人才，推進(jìn)高質(zhì)量研究成果，聘請了多位院士及專(zhuān)家教授對在站人員進(jìn)行指導，依托國家級“雙創(chuàng )”平臺，進(jìn)一步夯實(shí)技術(shù)保障要素，從高端創(chuàng )新人才隊伍建設、創(chuàng )新科研平臺搭建、先進(jìn)科研設備配置及專(zhuān)項研發(fā)經(jīng)費保障四個(gè)方面，打造體系健全、機制靈活的創(chuàng )新平臺。通過(guò)完善培養、考核評價(jià)，鼓勵優(yōu)秀博士后進(jìn)站工作，為培育后備力量夯實(shí)人才梯隊建設。
近年來(lái)，榮事達集團高度重視青年人才引進(jìn)和人才培養，全面學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于人才工作系列重要講話(huà)精神，深入實(shí)施人才強國戰略和創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略的新要求，圍繞“創(chuàng )新驅動(dòng)，產(chǎn)業(yè)報國”的目標，不斷推進(jìn)優(yōu)化博士后工作管理，培養青年科技人才后備軍。
博士后科研工作站工作掠影
榮事達博士后科研工作站將以此次考評為契機，利用多種平臺、渠道引進(jìn)優(yōu)秀博士后人選，不斷完善保障措施、管理制度、進(jìn)一步優(yōu)化聚才環(huán)境；以培養高素質(zhì)、富有創(chuàng )新精神的博士后研究人員為核心，建立具有榮事達特色的博士后管理體系；立足在站博士后能力培養、高科技人才隊伍建設、技術(shù)瓶頸攻堅克難的管理目標，持續開(kāi)展博士后中期及階段性考核，努力將工作站建設成為有活力、高水平的研究創(chuàng )新平臺。
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